Pr Adalgisa Battistelli

Professeure de Psychologie du travail et des organisations
Co-coordinatrice de l’équipe 2 « Construction de l’individu en contexte »
Responsable du programme de recherche 4 : « Transformation, Innovation, et inclusion au travail »

Thèmes de recherche

Les processus psychosociaux d’innovation dans les organisations aux niveaux individuel, d’équipe et organisationnel ; les comportements proactifs dans les organisations : les antécédents individuels, d’équipe et organisationnels et les conséquences sur la performance au travail et la qualité de vie ; la diversité dans les équipes de travail et son effet sur la performance et l’innovation ; la motivation au travail, les attitudes et les « relations » dans les organisations (engagement organisationnel, engagement au changement ; soutien organisationnel, des supérieurs et de l’équipe ; soutien émotionnel ; satisfaction) ; l’apprentissage dans les organisations et l’innovation.

Spécialités

    Psychologie du travail et des organisations

Publications

  • Battistelli, A., Montani, F., Odoardi, C, Vandenberghe, C., & Picci, P. (2014). Employees’ Concerns about Change and Commitment to Change among Italian Organizations: The Moderating Role of Innovative Work Behavior. International Journal of Human Resource Management. 25, 7, 951-978.
  • Battistelli, A. (2014). La recherche psychosociale sur le processus d’innovation individuelle et d’équipe: un bilan des connaissances. Revue de Psychologie du Travail et des organisation, 20, 4, 336-352.
  • Montani, F., Odoardi, C., Battistelli, A. (2014). Individual and contextual determinants of innovative work behaviour: Proactive goal generation matters. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 87, 645–670, DOI:10.1111/joop.12066.
  • Portoghese I., Galletta M., Battistelli A. & Leiter M.P. (2015) A multilevel investigation on nursing turnover intention: the cross-level role of leader–member exchange. Journal of Nursing Management, 754-764. DOI: 10.1111/jonm.12205.
  • Montani, F., Odoardi, C., Battistelli, A. (2015). Envisioning, planning, innovating: A closer investigation of proactive goal generation, innovative behaviour, and boundary conditions. Journal of Business and Psychology, DOI 10.1007/s10869-014-9371-8
  • Odoardi, C., Montani, F., Boudrias, J.S., Battistelli, A. (2015). Linking managerial practices and leadership style to innovative work behavior: The role of group and psychological processes. Leadership & Organization Development Journal, 36, 5 pp. 545 – 569.
  • Battistelli, A., Galletta, M., Odoardi, C., Nuñez, J.L., Ntalianis, F. Battistelli, A., Galletta, M., Odoardi, C., Núñez, J., & Ntalianis, F. (2015, June 30). Proposal for a Version of MWMS Across Mediterranean Countries: A Validation Study in Greece, Italy, and Spain. European Journal of Psychological Assessment. Advance online publication. http://dx.doi.org/10.1027/1015-5759/a000277
  • Román-Calderón, J.P., Odoardi, C., Battistelli, A. (2015). Cause-fit, positive attitudes and behaviors within hybrid Colombian organizations. RAE-Revista de Administração de Empresas. RAE-Revista de Administração de Empresas, 55, 4, 408-417.
  • Montani, F., Battistelli, A., Odoardi, C. (available on line 2015). Proactive goal generation and Innovative Work Behavior: The Moderating Role of Affective Commitment, Production Ownership and Leader Support for Innovation. Journal of Creative Behaviour.
  • Battistelli, A., Galletta, M., Vandenberghe, C., Odoardi, C. (2016). Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Self-Competence among Nurses: A Study in Two Italian Hospitals. Journal of Nursing Management. Online first 4 FEB 2015 | DOI: 10.1111/jonm.12287.