Dr Guillaume Déprez

Maître de conférences en Psychologie du Travail et des Organisations

Curriculum Vitae

Titres :

  • 4 Mai 2017 : Docteur (Ph. D.), en Psychologie du Travail et des Organisations.
  • Juin 2013 : Psychologue du Travail et des Organisations.

 

Parcours Académique/Professionnel :

  • Décembre 2020 : MCF, Maitre de conférences de psychologie du travail et des organisations à l’Université de Bordeaux.
  • Septembre 2018 – Septembre 2020 : Chercheur (employé) MSCA-IF-SE-2017-ORBETEC-797338 au département RH d'UMBRAGROUP.
  • Janvier 2018 – Aout 2018 : CDD LRU, Enseignant-chercheur contractuel type LRU pour docteur à l’Université de Bordeaux.
  • Septembre 2016 – Aout 2017 : ATER, Attaché temporaire d'enseignement et de recherche en Psychologie du Travail et des Organisations et en méthodologie appliquée à l’Université de Bordeaux.
  • Septembre 2015 – Aout 2016 : CDD LRU, Enseignant contractuel type LRU pour doctorant à l’Université de Bordeaux.
  • Année 2014 – Année 2015 : ATV, Attaché temporaire à la recherche à l’Université de Bordeaux et à l’Université de Montpellier III.

Thèmes de recherche

Les thèmes de recherche sont principalement axés sur l'étude des processus de changement et d'innovation, des processus d'apprentissage organisationnel, des ressources humaines, de la normativité, de la proactivité, de la déviance et du contexte de l'industrie 4.0. Une attention particulière est porté sur la maitrise de la méthodologie statistique. Ces différents thèmes sont étudiés au niveau individuel, d'équipe et organisationnel.

Spécialités

    Psychologie du Travail et des Organisations

Publications

Cinq dernières publications :

 

  • Déprez, G. R. M., Battistelli, A., & Vandenberghe, C. (2021). Linking proactive behavior and constructive deviance to affective commitment and turnover intention: The mediating role of idea championing. Journal of Management & Organization, 1-23. https://doi.org/10.1017/jmo.2021.54
  • Déprez, G. R. M., Bazine, N., Fréour, L., Pena-Jimenez, M., Cangialosi, N., & Battistelli, A. (2021). From feedback seeking to psychological attachment, the mediating role of adaptive performance in perceived obstruction context. The Spanish Journal of Psychology, 24, E1. https://doi.org/10.1017/SJP.2021.1
  • Déprez, G. R. M., Battistelli, A., Boudrias, J. S., & Cangialosi, N. (2020). Constructive deviance and proactive behaviors: two distinct approaches to change and innovation in the workplace. Le Travail Humain, 83(3), 257-267. https://doi.org/10.3917/th.833.0235 
  • Déprez, G. R. M., Battistelli, A., & Antino, M. (2019). Norm and Deviance-Seeking Personal Orientation Scale (NDPOS) Adapted to the Organisational Context. Psychologica Belgica, 59(1), 393–415. doi: https://doi.org/10.5334/pb.462 
  • Déprez, G. R. M., Battistelli, A., & Peña Jimenez, M. (2019). Version française de l’échelle de prise de parole de Maynes et Podsakoff. Psychologie du travail et des organisations, 25(4), 221-239. doi : https://doi.org/10.1016/j.pto.2019.10.002.

 

Cinq dernières communications :

 

  • Déprez, G., Battistelli, A., & Odoardi, C. (2022). The role of information sharing and training seeking in enhancing employees’ feeling of competency. Dans A. Cangialosi (Chair), & A. Battistelli (Chair), The challenge of work and organizational psychology in organizations 4.0: empirical contributions, theoretical perspectives, and methodological approaches. Symposium présenté au XXème congrès de l’Européen Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Janvier 11-14, Sec, Glasgow, Ecosse.
  • Deprez, G., Battistelli, A., Vandenberghe, C., & Cangialosi, N. (2021). Linking proactivity & deviance to commitment & turnover intent: the idea championing mediating role. Communication présentée à l’International Congress of Psychology (ICP), Juillet 19-24, Prague, République Tchèque.
  • Déprez, G., Battistelli, A., Odoardi, C., & Vandenberghe, C. (2021). Relation entre perception de l’organisation et comportements proactifs au travail : analyse du rôle médiateur des compétences stratégiques. Dans G. Déprez (Chair), & A. Battistelli (Chair), Nouvelles perspectives sur les comportements proactifs. Symposium présenté au XXIème congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), Juillet 6–9, Paris, France.
  • Déprez, G., Cangialosi, N.,Masciotra, V., Bazine, N., Fréour, L., & Pena-Jimenez, M. (2020). The human factor in industry 4.0. Atelier à l’Euroscience Open Forum (ESOF 2020) dans le panel carrière, Septembre 2-6, Trieste, Italie.
  • Déprez, G., Battistelli, A, Cangialosi, N., & Odoardi, C. (2019). What inhibits and enhance the elaboration of proactivity and constructive deviance. Communication présentée à l’European Association of Work and Organizational Psychology Congress (EAWOP), Mai-Juin 29–1, Turin, Italie.

Informations complémentaires

Plus d’informations via ces Liens :

https://orcid.org/0000-0003-1554-6105

https://www.researchgate.net/profile/Guillaume_Deprez2

https://www.linkedin.com/in/guillaume-r-m-d%C3%A9prez-2a9a34100/

https://publons.com/researcher/3551634/guillaume-r-m-deprez/

https://orbetec.umbragroup.com/

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