Dr Sonia Laberon

Maître de conférences

Curriculum Vitae

TITRES

1996-2001 : Doctorat de Psychologie (mention très honorable, félicitations du jury).
Allocataire de recherche MENRT de 1996 à 1999 : Université Bordeaux Segalen.
Qualification par la CNU 16e section.

1991-1996: D.E.U.G. - Licence - Maîtrise - D.E.A. mention Psychologie du Travail.
Usage professionnel du titre de Psychologue du Travail. Université Bordeaux Segalen.

STATUTS PROFESSIONNELS

Depuis 2005 : MCU en Psychologie du Travail et des Organisations : Université de Bordeaux.
Responsable du DU Ressources Humaines et Psychologie des Organisations.

2002-2004 : Chargée d’enseignements et de recherche (post-doctorat ) : Université Bordeaux Segalen.
1997-2002 : A.T.E.R. et Monitrice : Université Bordeaux Segalen
2001-2008 : Chargée de cours : CNAM Bordeaux. Filière Psychologie du Travail - INSEEC, ECE, Bordeaux. Pôle Ressources Humaines - C.H.U Hôpitaux de Bordeaux. IFSI de Xavier Arnozan  - IRTS Aquitaine - Institut Polytechnique de Bordeaux.

Thèmes de recherche

Discriminations professionnelles et de recrutement de personnel - Situations professionnelles à risque pour la santé mentale des travailleurs - Inclusion professionnelle pérenne des personnes présentant des troubles de la santé mentale (handicap psychique).

Spécialités

    Psychologie du travail et des organisations

Publications

  • Laberon, S., Barou, D. et Ripon, A. (A paraître). Management et risques psychosociaux au sein de l'institution militaire : l'effet médiateur du style de management perçu sur le lien entre le statut et les risques psychosociaux, Revue le Travail Humain.
  • Laberon, S. (à paraître Avril 2016). Recrutement. In M. Dubois (Ed.), Psychologie du travail et des organisations / 100 notions clés, Paris, France : Dunod.
  • Laberon, S. (2014). Les freins psychologiques à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique, Revue l’Encéphale, 40(2), 103-114.
  • Laberon, S., Fosset, E. et Lagabrielle, C. (2014). TRACE : un outil intégré à une démarche participative d’évaluation de la pénibilité au travail. In. C. Lagabrielle et S. Laberon (Eds), Santé au travail et risques psychosociaux : Tous préventeurs ? (p. 225-246). Paris, France : L’harmattan.
  • Lagabrielle, C. & Laberon, S. (2014). Santé au travail et risques psychosociaux : tous préventeurs ? Paris, France : L’Harmattan.

Informations complémentaires

  • Membre associé du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC UMR CNRS 5114)
  • Membre du réseau pluridisciplinaire des partenaires de l’Observatoire Régional des Risques Psychosociaux en Aquitaine (ORRPSA) du Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (COMPTRASEC UMR CNRS 5114)
  • Oct 2014-Oct 2016 :  Porteur du projet « Inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap psychique : leviers et freins psychosociaux et juridiques ». (Projet développé dans le cadre de l’appel à recherches Handicap psychique-Majeurs protégés de l’IReSP, CNSA, Drees en collaboration avec le laboratoire COMPTRASEC UMR5114 CNRS-Université de Bordeaux et l’Université du Québec à Montréal). En convention avec l’INSERM.

Coordonnées

3 ter Place de la Victoire
33076  Bordeaux Cedex

Tél. 05 57 57 30 33

sonia.laberon@u-bordeaux.fr