M. Marco Peña

Doctorant en Psychologie du Travail et des Organisations sous la direction de Adalgisa Battistelli, PhD de l’Université de Bordeaux et de Mirko Antino, PhD de l’Université Complutense de Madrid.

Curriculum Vitae

EDUCATION

  • Master Recherche en Psychologie du Travail, de l’Orientation
    et des Organisations de l’Université de Bordeaux, France
  • Spécialisation en Statistique Appliquée,
    Institut National de Statistique et Informatique, Pérou
  • Licence de Psychologie,
    Université Nationale Majeur de San Marcos, Pérou

Thèmes de recherche

À l’aube d’un contexte du travail notamment influencé par les technologies disruptives (la robotisation, l’intelligence artificielle, le machine learning, etc.) qui est en train de changer non seulement les organisations mais aussi la façon dont nous travaillons, mes recherches suivent deux axes de travail. Le premier axe se focalise dans l’évaluation des « compétences professionnelles » dans le cadre de l’industrie 4.0. Le deuxième axe s’oriente dans l’étude des « processus d’émergencedes variables psychologiques », sur la base d’une perspective longitudinale et dynamique de la relation entre l’individu et l’organisation.

Spécialités

    Psychologie du Travail et des Organisations